Compte rendu de la réunion onestla.tech du vendredi 6 novembre 2020#
See also
Réunion précédente#
CR de la réunion précédente: https://mensuel.framapad.org/p/onestlatech-9jt6?lang=fr
Décisions prises pendant cette réunion#
La team infra a choisi Loomio pour l’organisation des votes, confirmé par un vote à main levée de l’AG pour pouvoir avancer sur les autres sujets
Le rythme des réunion va changer: une semaine sur deux le soir, et l’autre semaine le midi, pour pouvoir arranger un maximum de monde.
La prochaine réunion aura lieu Mardi 17 Novembre 2020 à 12h30 (pour 1h~1h15 max)
Nous ne voulons pas créer un label onestlatech pour noter les entreprises.
Objectifs pour la réunion suivante#
- Vote
onestla.tech: une association de fait, une association loi 1901, ou un syndicat ?
Ce document a été rédigé pour vous aider à prendre votre décision: https://hebdo.framapad.org/p/R%C3%A9capitulatif_des_diff%C3%A9rences_structurelles-9jv3?lang=fr
- Vote
Acceptons-nous que le collectif fonctionne suivant l’organisation décrite dans ce document ? onestlatech/onestlatech.github.io#1110
- Vote/Elections
Qui sont les mandataires du collectif, pour les rôles suivants:
Gestion des réseaux sociaux
Réponse aux mails
Modération du serveur Discord
Administrateur(s) Loomio
Administrateur(s) GitHub
Référent pour chaque chantier
- Rédaction
Premier jet d’un manifeste / code de conduite à vocation interne
- Atelier
Formation à la sociocratie par Mehdi Guiraud, lundi 9 novembre de 12H30 à 14H Inscription: https://pad.mehdiguiraud.info/p/OnEstLaTech_sociocratie
Compte Rendu#
See also
Combien de temps donné à cette réunion ?
Une heure, de 19h15 à 20h15 (elle a terminé à 20h45)
Pour rappel, un découpage par chantier a été fait sur le salon discord, beaucoup de ressources y sont disponibles.
Gouvernance et structure interne#
See also
- Jul
Nous avons rédigé un document qui décrit les différents types de structures que peut prendre notre collectif.
https://hebdo.framapad.org/p/R%C3%A9capitulatif_des_diff%C3%A9rences_structurelles-9jv3?lang=fr (ouvert à modification pour toute personne qui veut ajouter des infos)
On a des gens intéressés par une action syndicale, d’autres moins chauds pour être dans des syndicats, d’autres qui ne font pas / savent pas la différence.
La bonne idée serait de faire une association qui potentiellement peut accepter comme membre des syndicats. Si ça grossit, transformer ça en fédération avec des antennes locales.
La première chose à faire pour s’organiser est de soumettre le choix de la structure sur le salon vote en mode asynchrone (voir Loomio), on pourra décider du mode de structure dans nos prochaines réunions.
- mgu
Personnellement, je suis syndiqué et si onestlatech devient un syndicat, je ne pourrais pas le rejoindre.
- Kev
Nous avons les choix suivants:
Une association de faits (nous en sommes déjà une, il n’y a rien besoin de faire pour changer)
Une association de loi 1901 (pratique pour l’organisation, avoir un compte, et une structure)
Un syndicat (fonctionnement déjà détaillé, cela pose potentiellement problème pour les adhésions, et nous ne voulons pas être concurrents d’autres syndicats)
- Nic
Attention, l’organisation d’une association loi 1901 est une organisation très verticale (il y a un président, un bureau, un conseil d’administration, etc).
Comment peut-on démocratiser la prise de décision dans ce genre d’orga ?
- pesar
C’est une bonne question à travailler sur le channel de discussions du chantier 1
- maidu
On a parlé de sociocratie et d’holocratie (qui sont très complémentaires).
Système avec role et plutôt qu’avec un vote majoritaire on fonctionne plutôt par objection : tant qu’on considère qu’une décision n’est pas nuisible pour l’organisation elle peut être prise (mais amendée etc).
Plus d’infos : http://universite-du-nous.org/a-propos-udn/ses-outils/
Je propose de faire une présentation du sujet, ça durerait environ 1h30.
REX : dans ma boîte on utilise ça, les services qui le font sont très bons pour intégrer etc.
Pour s’inscrire à cette présentation à propos de l’holocratie / sociocratie, elle aura lieu lundi entre midi et deux: https://pad.mehdiguiraud.info/p/OnEstLaTech_sociocratie
- Pevin
En ce qui concerne l’organisation du collectif, nous avions déjà préparé, il y a longtemps, une proposition pour ça. Je propose que nous votions déjà ce texte:
Ca n’avance pas vite, alors avançons avec ce qu’on a déjà.
Infra et logistique interne#
- Pevon
Deux personnes ont mis en place deux outils de vote:
Les discussions sur la gouvernance et l’organisation de notre collectif peuvent influer sur la configuration de ces outils. Alors testons les deux outils, et on pourra les adapter après.
En attendant d’avoir un outil de vote asynchrone, on peut fonctionner de la manière suivante: on met tous les votes dans les chantiers en question.
Règle : si tu ne participes au débat et les motions ne te plaisent pas, il fallait juste être la. Si tu ne participes au débat il ne faut pas te plaindre que les propositions mises dans la règle du jeu ne te plaisent pas.
- nuhdi
comment on décide en mode asynchrone et comment on décide quand on est tous ensembles. Il faut des règles de vote et qu’on s’y tienne pour que le vote fasse foi.
- rivon
Une association de faits, ça peut être trop arbitraire. On tourne en rond: on doit prendre des décisions, mais pour prendre des décisions, il faut qu’on soit d’accord sur lamanière de prendre des décisions, ce qui est une décision. Il faut déjà fixer qui peut voter, et comment. Je pense que tout le monde ne doit pas voter (ex. les gens pas assez investis), pour moi seuls ceux qui peuvent voter sont ceux qui participent et qui sont d’accord avec la vision du collectif. Par contre après le premier vote constituant, les inconnus et personnes peu investies risquent juste de perturber les votes. Il faut prendre une décision sur le droit de vote: membre d’une association, adhérent payée, présence minimum ? On veut éviter que les opportunistes nuisent au projet.
- kumian
comme on est à cheval entre les chantiers 1 et 2 et que ça va peut être être à cheval avec chantier 3. Je pars du principe que je ne suis pas payé, et que je suis volontaire: si ce n’est pas moi qui l’a fait, je considère que c’est bien fait. Au bout d’un moment si les gens ne sont pas la ou ne mettent pas du temps la dedans, ils n’ont pas à venir emmerder ceux qui ont bossé. Pense que la majorité des gens resteront dans les clous du mouvement.
- xabeniin
Ok pour filtrer les vote uniquement pour les gens investis, mais tout le monde n’a pas le temps de venir à toutes les réunions.
- aline
Oui, laissons un peu de temps entre les votes pour arranger tout le monde.
- oekda
Ok aussi pour laisser du temps pour le vote, par contre on va avoir besoin de décision rapide avec le temps.
- webin
Pour les sujets urgents, nous avons une Core Team qui, aujourd’hui, ont les accès sur plusieurs outils (site web, twitter, etc). Idéalement, ce serait bien de changer ce groupe de gens qui possède le pouvoir du collectif. Il faut laisser du temps pour les décisions de fonds, mais il faut aussi pouvoir réagir rapidement sur twitter, à l’actualité etc. Je propose de mandater des personnes qui puissent communiquer au nom du collectif, en accord avec des lignes directrices décidées collectivement.
Il faut élire un groupe de personnes mandatées, avec certaines règles (ex: 50% de femmes minimum par mandat)
Pour les mandataires, il faut des règles: ligne claire décidée collectivement, toute action est publique avec un compte rendu ou au moins traçable, les mandataires doivent être révocables et doivent changer avec le temps.
Identité et valeurs du mouvement#
Beaucoup de discussions, pour l’instant ça reste un peu brouillon. Il y a pas mal de ressources à lire la sur le channel dédié sur Discord
- mavinluno
Écrivons un draft de code de conduite interne avant de savoir comment s’exprimer en externe
Lobbying et positionnements publics#
- mecin
Affichons-nous, sur tous les canaux, partout. Je propose de nous afficher sur Twitch, et sur Twitter (les experts de la tech sont sur Twitter)
- palunti
Est-ce qu’on se positionne aussi sur les sujets non-tech ?
- pulime
Concentrons-nous plutôt sur la tech déjà ce sera un bel impact pour commencer (ref vers le chantier 3)
- pimual
Quels sont les sujets non-tech qu’on peut aborder ? Il y en a beaucoup.
- beto
Nous sommes une organisation militante, donc on peut se positionner sur tous les sujets importants de société, en particulier les sujets lié au militantisme, avec un prisme de la tech (sauf quand c’est pas possible). Gardons la liberté de réagir à chaud.
- mehin
La tech peut être un point d’entrée sur les sujets sociaux, nous sommes des pro de la tech, et la tech est partout aujourd’hui, donc on peut parler de tout.
Si on ne veut pas passer juste des syndics déguisés, parlons comme comme des pro de la tech, mais avec une opinion sur les sujets de société. Parlons de la tech avec les sujets de sociétés que ça soulève.
- pifun
C’est important qu’on réagisse sur des gros sujets d’actualité, comme par exemple loi Avia (sujet abordé plus loin dans le CR)
Éducation populaire et vulgarisation#
- wdis
J’ai participé avec paisyun. On a pas parlé des supports sur lequel faire de la vulgarisation, mais plus à qui nous pouvons nous adresser.
On a fait une liste de personnes à contacter pour faire de la vulgarisation sur les fondamentaux de la tech, pour avoir ensuite une fondation solide, afin de pouvoir aborder d’autres sujets plus grave par la suite.
Soyons grand public au début, même dans la tech tout le monde ne sait pas comment fonctionne un ordi, etc. Pas besoin de vote sur l’instant, on essaie déjà de décider ce sur quoi on va agir. Et tant qu’on a pas tout décidé collectivement de notre identité, fonctionnement, etc, communiquons sur la base, on avancera déjà sur ça.
Il y a un listing de ressources d’info fiables dans le channel du chantier 5, n’hésitez pas à participer et envoyer des liens.
- tvxon
Ne loupons pas l’éducation de la génération suivante.
Tout support éducatif est forcement orienté, partons de la base pour pouvoir expliquer ces fondations selon notre vision (un ordi est fait de métaux rares par exemple, c’est pas souligné souvent). Ca peut permettre d’atteindre un public plus large.
Vision de la tech et éthique en entreprise#
- gxuè
Il y a une liste de textes fondateurs à lire sur le :ref:chantier 6 <chantier_6_latech>` On a pas mal parlé avec les designers éthiques, on a parlé des initiatives qui existent déjà, de numérique responsable, et de l’inclusion (qui rejoint l’éthique)
Ce chantier rejoint un peu les autres: comment est-ce qu’on peut vulgariser l’impact du numérique sur la société, comment faire de la bonne pub, former les gens qui participent.
- dedimoine
J’ai eu un cas cette semaine, on devait valider une annexe à notre charte informatique et on en a parlé avec Richard Hanna, on a fait pas mal de propositions: l’idée c’est que ce ne soit pas juste une liste d’écogestes de la part des employés, mais aussi des actes concret de l’entreprise. On a un peu fait bouger ça.
Par contre, je n’ai pas envie que onestla.tech devienne un trop orienté business, et j’étais gêné de faire de la promo, j’aimerai qu’il n’y ait pas de notion trop financière.
Il faut faire attention à ne pas avoir une limite financière à accéder à la sobriété numérique.
Moi je vais demander au CSE si on peut avoir une formation aux usages numériques, etc, et j’aimerai me tourner vers les gens de onestla.tech si possible mais que ce ne soit pas par intérêt financier.
Par contre je veux bien partager ce qu’on a fait et en faire le suivi de cette action.
Création d’un label “onestlatech”#
- xulina
Ca n’a pas beaucoup avancé (les discussions sont restées vides sur Discord)
- mevon
- Peu d’échange, fermons sujet: vous êtes d’accord, on veut pas
faire de label ? (le chat a été d’accord)
A la place, faisons plutôt une charte que les entreprises pourront signer
- aompld
Un label est difficile à administrer et coûteux en ressources
- Pano
Gardons un lien unique avec les entreprises: elles peuvent nous soutenir, mais qu’elles n’attendent rien en retour.
Actualité & Communication externe#
- giwinli
Nous avons été contacté par l’ADN, il faudrait qu’un mandataire y réponde
A propos de la notre position sur la loi Avia 2 (« contre les propos haineux ») et la loi sécurité globale interdisant de publier des vidéos de violences policières sur les Réseaux sociaux ?
- pemoi
Donnons notre avis d’expert: ça sert à rien, et c’est liberticide. Soyons visible sur ces sujets là.
- Mercuze
Sur la PPL sécurité il y a plus que l’article 23 qui parle de l’interdiction de diffuser des visages de policier, mais aussi un passage sur les drones, plein de choses qui peuvent nous faire peur.
- Paula
La Quadrature du Net a déjà communiqué dessus, on peut réagir en disant qu’on est d’accord
- Anatole
Est-ce qu’il est pertinent de se positionner alors que nos chantiers d’identité, manifeste interne, etc, ne sont pas terminés ? Je pense qu’on peut attendre deux semaines le temps que nous soyons alignés
- Martin
Je suis pas du tout d’accord, notre groupe n’est pas figé, ce qui va nous construire et ce qui va forger nos valeurs, c’est justement notre réaction publique. Là il y a des sujets concrets qui permet de mobiliser les gens, ça doit être la priorité.
Les sujets de fonds doivent avancer, mais l’actualité doit être la priorité. Je pense qu’on est déjà tous plus ou d’accord sur ces sujets.
- martha
Ouvrons le champ des possibles, et ne nous focalisons pas sur la réforme des retraites.
Venez sur le chantier 3 pour bosser sur le sujet Une autre tech est possible.
Ce sera la base de notre manifeste, du collectif, et de notre réaction à l’actualité prochaine [ndlr: des mandataires].
Organisation de la prochaine réunion#
- sophie
Tout le monde ne peut pas venir si on ne se voit que tous les vendredi à 19h Si on change nos horaires, ça peut faire venir d’autres personnes, mais après on commence à s’habituer à ces horaires aussi
- bernard
Se réunir le vendredi soir c’est OK pendant le confinement, mais plus tard ce sera impossible, les gens rentrent chez eux le vendredi soir ou sortent en weekend.
On peut peut-être fixer la date de réunion suivante à la fin de chaque réunion ?
- alex
Changeons de jour une fois toutes les deux semaines pour que ça tourne un peu
- mathieu
Essayons les midi aussi ? Pas mal de boîtes font des BBL
- xavier
Faire une réunion le midi, ça avoir des réunions courtes. Pas d’AG le vendredi soir svp
- karla
Ok, partons sur Mardi 17 novembre le 12h30 (1h~1h15 max) Pour les groupes, essayez d’avoir des sujets prêts pour pouvoir préparer l’ordre du jour le lundi soir pour mardi midi